Оценка роста производительности труда в отраслевой экономике производится методами прямого и факторного счета.
Рост производительности труда методом прямого счета определяется по формуле:
где Ор, Оо - объем производства продукции в расчетном и базовом периодах;
Чр, Чо - численность персонала соответственно в расчетном и базовом периодах.
Для экономической оценки повышения производительности труда по методу факторного счета все факторы группируются на организационно-технический, обеспечивающий абсолютное высвобождение численности персонала, объемный и структурный факторы.
При сокращении численности рост производительности труда определяется как:
где Ч - число высвобожденных работников, человек
Ч - базовая численность работников, человек
Рост производительности труда по объемному фактору исчисляется как:
где Кр – процент роста объема производства продукции, %
Ду – удельный вес условно-постоянной численности работников в общей численности персонала, %
Рост производительности труда по структурному фактору, когда снижается трудоемкость какого-либо изделия в общем объеме производства, определяется по формуле:
где Т – процент снижения трудоемкости данного продукта, %
Д – удельный вес данного продукта в общем объеме производства, %
Общий рост производительности труда по всем факторам определяется простым их сложением:
Затем сравнивается полученный результат с программой развития отрасли и принимается необходимое решение.